来源：www.ptbxpx.com 作者:管理员 发布时间：2010-02-27
人力资源五大忌：
1以为自己是后勤部门，忍气吞声，不敢说话
2大嘴巴，公司内部信息到处传播
3做老板的传声筒
4脱离员工，以为自己是一个权利部门，以“企业官僚”自居
5以为自己是员工的朋友
人力资源HR职位要求：
精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。
熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等
熟悉国家及所在城市劳动人事政策
具备良好的组织、领导能力，调势力强，能服众
具有高度的领导力策划实施能力和培训能力 决策力
人力资源发展之路：
高层HR：战略决策者 人力资源总监
中层HR：战略实施者 人事经理 人事主管
低层HR： 具体执行者 人事专员 人事助理
可以切入HR的专业：
工商管理专业
人力资源管理专业
社会学专业
心理学专业
语言专业
职业性格：
感知型/沟通型
协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色
最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者
30个诙谐哲理
15大技巧成就人力资源工作！
“已半满”和“仍半空”