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    工作分析与岗位评价
    来源：www.ptbxpx.com 作者： 发布时间：2007-11-23

            工作分析与岗位评价框架：

            工作分析能够帮助企业完成对现有岗位的客观性描述，发现岗位设置中存在的问题和缺陷，进而重新设计岗位，为企业完成战略目标提供保证，保证事得其人，人尽其才，人事相宜；岗位评价可以量化各类岗位的相对价值，为建立合理公平的薪酬体系和其他人力资源管理提供科学的依据。

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    关键字：评价 岗位 分析 工作

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